Outplacement-Angebote für Unternehmen

Sie bieten Outplacementprogramme und haben den Anspruch, dass Ihre Mitarbeiter nicht nur einfach einen neuen Job suchen, sondern durch Ihre Investition eine zufriedenstellende Tätigkeit finden. Dann ist Ihr Outplacement bei mir in den richtigen Händen. Meine individuelle Beratung setzt klare Ziele, fördert das Verständnis der Mitarbeiter in Veränderungen Chancen zu sehen und zeigt verschiedene Möglichkeiten einer beruflichen Neuorientierung auf.

Mit folgenden Leistungen stehe ich Ihnen zur Verfügung ...

• Planung; Steuerung und Abwicklung des kompletten Outplacement-Prozesses: Situationsanalyse, Zielklärung, Zeitplan, Vorgehensweise, Kostenkalkulation, Beratung zur Förderung von Outplacement- und Transfermaßnahmen aus Bundesmitteln (§ 110 und 111 SGB III); Festlegung der Erfolgskriterien, Wirtschaftlichkeitsberechnung der geplanten Maßnahmen
• Zugelassener Träger nach dem Recht der Arbeitsförderung (Transferleistungen nach den §§ 110 und 111 des Dritten Buches Sozialgesetzbuch), Zertifikat
• Zugriff auf ein bundesweites Beraterteam an verschiedenen Standorten
• Planung der innerbetrieblichen Kommunikation: Sprachregelung für die vorgesehenen Umstellungen, Vorbereitung der Führungskräfte auf die Trennungsgespräche
• Unterstützung bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat
• Durchführung von Informationsveranstaltungen und Orientierungsgesprächen mit den Mitarbeitern über das Angebot zur Neuorientierung
• Individuelle Begleitung Ihrer Mitarbeiter in der beruflichen Neuorientierung
• Unterstützung in der Stellensuche durch Spezialisten
  
  

Die gemeinsame Zielerreichung, zufriedene Mitarbeiter und das Vertrauen unserer Auftraggeber in den Erfolg unserer Arbeit bestätigt uns seit vielen Jahren in unserem Tun.

Nutzen Sie meine umfassende Erfahrung in diesem Bereich. Referenzen gerne auf Anfrage.